83% Karyawan Paling Gercep Minta Penggantian Uang, Simak 4 Hal Ini

jpnn.com, JAKARTA - Reimbursement menjadi keseharian dari operasional perusahaan dan para karyawannya.

Meski terlihat simpel, proses reimbursement bisa mempengaruhi kelancaran arus kas perusahaan dan kepuasan kerja karyawan.

Setelah pengeluaran dilakukan, karyawan biasanya akan mengajukan reimbursement dengan menyerahkan bukti pembayaran ke perusahaan.

• Pertamina Hulu Energi Berkomitmen Selalu Perhatikan Aspek HSSE di Setiap Kegiatan

Jansen Jumino, Chief Business Officer Mekari mengatakan walau terlihat sederhana, ada beban administratif dan keuangan yang ditanggung perusahaan untuk memproses dan mengeluarkan reimbursement.

“Di sisi karyawan, reimbursement juga tidak bisa dianggap remeh karena kemudahan mengurus hal tersebut berpengaruh pada kepuasan mereka terhadap sistem internal perusahaan. Sebab itu, perusahaan perlu menerapkan sistem dan proses reimbursement yang efisien demi kelancaran administratif dan operasional,” ujar Jansen.

Dia menuturkan tren terkait pola reimbursement karyawan memberi pandangan menarik bagi perusahaan mengenai cara mengatur reimbursement dengan baik.

• Presiden Jokowi Kunjungi Booth Jamkrindo di Pameran INACRAFT 

Lalu, apa saja pola reimbursement perusahaan dan karyawan lainnya? Simak empat hal di bawah ini:

1. Kategori Transportasi Melaju ke Depan